생명공학 분야를 선도하는 메디포스트가 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재를 기다립니다.
메디포스트는 도전과 혁신으로 글로벌 생명공학의 미래를 만들어가는 인재들과 함께 합니다.
채용전형
채용전형은 서류전형 – 인성검사 – 면접전형(1차,2차) – 처우협의 – 최종합격의 순서로 이루어지며, 근무장소 및 직무에 따라 전형에 변동이 있을 수 있습니다.
보상체계
모든 임직원들께 공정한 평가와 보상이 이루어질 수 있도록 노력합니다.
복리후생 제도
메디포스트는 구성원들의 ‘회사 다니는 행복’을 위해 최선을 다하고 있습니다.
메디포스트는 구성원들의 건강한 회사 생활 뿐만 아니라 개인 삶의 질 향상을 위해 복리후생 지원에 최선을 다하고 있습니다.
· 안식휴가 제도 : 10년 근속 시 2개월 유급 안식 휴가 부여
· 복리지원금 : 현금과 동일하게 사용 가능한 선불카드 지급
· 경조사 지원 : 본인 및 가족 경조사 발생 시 제규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
· 장기근속자 휴가 : 5년 근속 시 상품권(150만원) 지급, 10년 근속 시 금 10돈 지급
· 기념일 지원 : 명절, 창립기념일 및 본인 생일 시 축하 상품권(10만원) 지급
· 주택/차량지원 : 영업직에 한하여 주택자금 및 법인 차량 지원
· 건강관리 : 사내 피트니스센터, 필라테스룸 운영, 건강검진 무상 지원
· 여행지원 : 국내 주요 리조트 숙박을 임직원 전용 할인금액으로 제공
· 임직원 식당 : 임직원 식당 운영을 통해 임직원들에게 바른 먹거리 제공
· 기타 : 사옥 내 카페테리아 운영, 임직원 전용 사옥 주차장 운영
조직문화
메디포스트는 수평적인 조직문화를 지향합니다.
효율성을 위한 유연한 소통과 협업 환경 마련을 위한 수평적 조직문화를 추구하며, 이를 위해 다양한 커뮤니케이션 활성화 제도를 운영하고 있습니다.
· 시차출퇴근제 : 오전 8시~10시까지 선택에 따른 시차출퇴근제 시행
· 단축근무제 : 자녀 돌봄을 위해 필요한 경우 단축 근무 시행
· 셀트리톡 : 경영진과 구성원 간 자유롭게 소통할 수 있는 ‘커뮤니케이션 프로그램’ 운영
· 팀데이트 : 팀간 소통창구 마련 및 결속력 증진을 위한 ‘Team-building 프로그램’ 운영
· 동호회 활동 : 구성원들의 취미활동 지원과 생동감 있는 조직문화를 위한 동호회 활동 지원
· 특별한 JOB담 : 신규입사자의 성공적인 온보딩을 돕기 위한 ‘신규입사자 지원 프로그램’ 운영